Human Capital & General Affairs Manager - Strategic Leadership Role

Bergabunglah dengan Penjuru Business Indonesia sebagai Human Capital & General Affairs Manager dan ambil peran kepemimpinan strategis yang menggerakkan pertumbuhan organisasi dan keunggulan operasional. Posisi ini menawarkan kesempatan unik untuk membentuk kebijakan SDM, mengoptimalkan operasional, dan memastikan kepatuhan peraturan perusahaan. Di Penjuru Business Indonesia di Semarang, Anda akan bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan kolaboratif, dengan akses ke alat-alat terbaru dan pelatihan khusus.

Sebagai Human Capital & General Affairs Manager, Anda akan bertanggung jawab langsung atas pengelolaan sumber daya manusia dan urusan umum perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan semua operasional berjalan lancar dan efisien. Dengan pengalaman yang luas dalam manajemen SDM dan urusan umum, Anda akan membawa visi dan strategi yang inovatif untuk mendorong pertumbuhan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan SDM yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Memimpin dan mengkoordinasikan semua kegiatan operasional dan administrasi umum perusahaan.
• Mengoptimalkan proses rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.
• Memastikan kepatuhan peraturan dan regulasi yang berlaku dalam operasional perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal.
• Mengelola anggaran dan sumber daya untuk mendukung operasional perusahaan.
• Memantau dan mengevaluasi kinerja departemen SDM dan urusan umum secara berkala.
• Mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen SDM dan urusan umum di perusahaan skala menengah atau besar.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan kebijakan SDM yang inovatif dan efektif.
• Kemampuan dalam menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau BambooHR.
• Kemampuan dalam mengelola anggaran dan sumber daya secara efisien.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan bernegosiasi yang baik.
• Pengalaman dalam mengelola tim dan mengkoordinasikan berbagai departemen.
• Sertifikasi dalam manajemen SDM atau urusan umum akan memberikan nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait