Senior Talent Acquisition

PT Galih Tani · 📍 Palopo, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

PT Galih Tani adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian dan agribisnis dengan visi menjadi pelopor dalam pengembangan sektor pertanian di Indonesia. Kami sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Palopo, Sulawesi Selatan.

Peran ini adalah kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami dengan fokus pada pengembangan dan perekrutan talenta-talenta terbaik di industri pertanian dan agribisnis.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang untuk berkembang, dan gaji yang kompetitif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan melaksanakan strategi perekrutan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.

Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya perekrutan seperti pencari kerja, agen perekrutan, dan universitas.

Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kecocokan dengan posisi yang dibutuhkan.

Mengkoordinasikan proses perekrutan dan onboarding untuk memastikan integrasi yang lancar dari kandidat baru.

Mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.

Melakukan penelitian pasar untuk memahami tren dan kebutuhan talenta di industri pertanian dan agribisnis.

Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karir untuk talenta kami.

Bekerja sama dengan manajemen dan tim HR untuk memastikan kebutuhan talenta perusahaan terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran perekrutan atau talenta acquisition di industri pertanian atau agribisnis.

Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang kuat tentang proses perekrutan dan seleksi.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.

Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.

Pengalaman dalam penggunaan alat dan teknologi perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.

Fleksibilitas dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

Memiliki sertifikasi atau pelatihan dalam bidang perekrutan atau talenta acquisition adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara objektif.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pihak.</li><li>Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan.</li><li>Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan mengidentifikasi tren.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.</li><li>Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik baik secara lisan maupun tertulis.</li><li>Kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.</li><li>Kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat dan cepat.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang