(Hybrid) HR Officer
Asia Technology sedang mencari seorang HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Trenggalek, Jawa Timur. Kami menawarkan posisi hybrid yang fleksibel, memberikan kesempatan untuk bekerja dari kantor atau dari rumah. Di posisi ini, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan industrial.
Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan analitis, dan pengalaman dalam menangani berbagai aspek HR. Jika Anda memiliki semangat untuk belajar dan berkembang, serta ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.
Kami menawarkan gaji kompetitif, lingkungan kerja yang mendukung, dan banyak peluang untuk pertumbuhan karir. Jika Anda tertarik, jangan ragu untuk mendaftar dan bergabung dengan tim kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Memimpin proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memilih kandidat yang tepat.,Membantu dalam mengelola dokumen kepegawaian dan memastikan bahwa semua informasi karyawan disimpan dengan baik.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan dan nilai perusahaan.,Mengorganisir pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.,Menangani masalah hubungan industrial dan memastikan bahwa semua peraturan dan kebijakan perusahaan diikuti.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk membuat keputusan yang informasi.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kebutuhan karyawan dipenuhi.,Menjaga hubungan baik dengan karyawan dan memastikan bahwa lingkungan kerja yang positif dan produktif.🎓 Kualifikasi & Syarat
S1 atau D4 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau posisi terkait di perusahaan manufaktur atau teknologi.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Menguasai perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan kebijakan kepegawaian yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan memiliki semangat untuk belajar dan berkembang.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara hybrid (di kantor dan dari rumah).🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang