Senior HR Recruiter - End-to-End Talent Acquisition & Volume Hiring Specialist

Yokly · 📍 Canggu, Bali, Indonesia · Diposting 2026-10-09

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

IDR 6000000 - 9000000

Yokly, sebuah startup digital yang berfokus pada solusi pembayaran, sedang mencari seorang Senior HR Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Canggu, Bali. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen end-to-end dan mengelola volume rekrutmen yang tinggi. Kami mencari seseorang yang memiliki keahlian dalam mencari, merekrut, dan menempatkan talenta berkualitas tinggi untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

Perusahaan kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan kolaboratif, di mana setiap individu dapat berkembang dan berkontribusi secara maksimal. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan manfaat lain yang sesuai dengan posisi ini.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan memiliki semangat untuk membantu kami membangun tim yang kuat, kami sangat berharap untuk mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengembangan peran dan penilaian kebutuhan, hingga penempatan dan onboarding talenta.
Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target volume rekrutmen.
Membangun dan memelihara hubungan dengan talenta berkualitas tinggi dan sumber daya rekrutmen.
Menggunakan alat dan teknologi rekrutmen terbaru untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen.
Melakukan wawancara, penilaian, dan penempatan talenta yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Mengelola dan melaporkan metrik rekrutmen, termasuk waktu untuk mengisi, biaya per rekrutmen, dan tingkat retensi.
Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memahami kebutuhan talenta dan menyediakan solusi rekrutmen yang sesuai.
Mengembangkan dan menerapkan praktik terbaik dalam rekrutmen dan seleksi talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.
Pengalaman dalam mengelola volume rekrutmen yang tinggi dan proses rekrutmen end-to-end.
Keahlian dalam menggunakan sistem rekrutmen dan alat teknologi terkini.
Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan talenta dan sumber daya rekrutmen.
Kemampuan untuk melakukan wawancara, penilaian, dan penempatan talenta dengan objektif dan profesional.
Pengalaman dalam bekerja dengan tim lintas fungsi dan manajer untuk memahami kebutuhan talenta.
Pendidikan minimal S1 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
Keahlian dalam bahasa Inggris yang baik, baik lisan maupun tulisan.

🛠️ Keahlian

<p>Kami mencari seorang talenta yang memiliki keahlian dalam:</p><ul><li>Strategi dan manajemen rekrutmen</li><li>Teknologi rekrutmen dan alat rekrutmen</li><li>Komunikasi dan negosiasi</li><li>Kemampuan analitis dan pemecahan masalah</li><li>Kemampuan manajerial dan kepemimpinan</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang